Leiderschap

De leider van een organisatie is de vertegenwoordiger van het collectief bewustzijn van de organisatie. Naast traditionele leiderschapseigenschappen gaat het bij leiderschap vanuit spiritueel bewustzijn vooral om Zijn. Dit zijn enkele kenmerken:

- Authentiek zijn
- Kwetsbaar zijn
- Ontvankelijk zijn
- Aanwezig zijn
- Nuttig zijn

Daarnaast heeft de leider visie, hij richt zich op het Succeskompas (Doel, Talenten, Waarden en Missie) van de organisatie. Hij is zich er ook bewust van dat ieder mens zijn eigen Succeskompas heeft en dit moet matchen met die van de organisatie om voor beiden duurzaam succesvol te laten zijn.
Tenslotte stimuleert de leider samenwerking en vertrouwen zodat iedereen vanuit zijn eigen kracht het maximale kan bereiken.
(uitgebreidere omschrijving...)

Er zijn veel benamingen voor deze vorm van leiderschap zoals: Servant Leadership, Authentiek leiderschap, Nieuw Leiderschap, Spiritueel leiderschap.

Meer over leiderschap vind je in onderstaande artikelen en hier:
Boeken over leiderschap
 
Artikelen in de catagorie leiderschap: